近日，中医药学院邀请爱尔集团拥有多年人力资源管理经验的李兴，为同学们开展了一场以案例实操为基础的应聘技巧培训讲座。

培训内容包括心态历练、简历设计、面试准备和面试回答问题技巧，其中以心态历练为核心内容。李兴凭借其丰富的面试官经验，配合幽默诙谐的语言风格，赢得了同学们的一致好评。

心态历练，核心技巧

李兴首先提出应聘技巧的本质是打败其他应聘者这一观点，然后介绍了“知识、学历、经验技巧，人情关系，运气，气质长相、精神状态”等多个胜任力要素，并利用具体案例为同学们分析了医学专业本科毕业生的竞争对手特性。

“心态会表现在语言行为中”，“优点都是塑造出来的”。李兴通过分析偏远山区学生两种面试介绍的方式，从面试官的角度分析出这两名学生各自的心态，鼓励同学们树立积极正向的心态，利用一至两年的时间塑造自己的优势。

简历宜简，展示优势

“塑造出自己的优势之后需要一份好的简历来介绍自己。”李兴从“简历目标与布局、简历份数、求职信与简历，简历内容和顺序”四个方面为同学们带来了优秀简历的设计思路，提出了“简历控制在两页以内”、“准备两份以上不同重心内容的简历”的简历目标，并建议同学们将具体求职意向、个人简介、教育背景等能够突出展示自我优势的内容放在简历第一页。

注重礼仪，巧妙应答

当一切准备就绪，面试成为了应聘获胜的关键环节。在面试前的准备中，李兴强调了礼仪的重要作用，并向同学们就男女服饰礼仪进行了简单科普，随后在准备事项中重点讲解了规划路线、提前半小时到达面试地点，面试前先调整状态和整理仪容仪表等要点。

紧接着，李兴为同学们讲解了12个面试常见问题的应答技巧，包括自我介绍、自我优缺点、工作期望与目标、薪资和人际关系等多个方面，同时点出了一些面试官不严谨的表现，指导同学们利用其疏忽为自己创建机遇。

培训最后，李兴解答了同学们的疑问并留下了自己的联系方式，为同学们日后寻求指导提供了便利。

此次培训属于中医药学院就业指导系列讲座，培训的开展有助于增强同学们的职业能力，加强了同学们的专业信心，同时也体现了中医药学院对学生职业能力培养的重视。