6月2日上午，南方医院召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，医院党委书记蒋鸿主持会议，全体党委委员、机关部门领导、片区书记、分院及院区领导、惠侨医疗中心领导及省委第十八巡回指导组同志参加会议。

蒋鸿指出，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，医院在指导组的指导下，高标准高质量推动主题教育走深走实，按巡回指导组的要求推进医院主题教育各项工作：一是更加注重读原著学原文，认真学习中央关于深入开展学习《习近平著作选读》第一卷、第二卷的通知精神，通过院周会再动员再部署、督导组下基层督导等方式，引导全院各支部更加注重读原著学原文悟原理；二是更加注重讲好专题党课，院领导精心选题，精心备课，到联系片区、单位、班级以及所在党支部讲授专题党课，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行；三是更加注重抓实调查研究，聚焦年度重点工作，院领导牵头开展了15个课题的深度调研、1个课题的解剖式调研，截至6月1日，共先后开展了76次调研活动；四是更加注重抓好整治整改，成立整改整治专项小组，定期召开工作例会，通报问题清单整改落实进度，督促相关部门加大整改力度，进一步深化“我为群众办实事”常态长效机制。

李文源等7名党委委员对主题教育调研成果依次作了专题汇报。

李文源的汇报题目是《推进国家创伤区域医疗中心建设专题调研》为题作了汇报，他表示，医院通过委省共建国家创伤区域医疗中心，取得了三大成效，一是建立创伤救治分级诊疗体系的“中国模式”；二是成立了中国南区创伤联盟；三是以国家创伤区域医疗中心为依托，成为广东省国家紧急医学救援基地项目承建单位。但目前医院存在创伤中心实体化未实现；学科协调、联动及培训机制未完善；门急诊改扩建工程建设进度缓慢三个问题。李文源建议完善《国家创伤区域医疗中心建设方案》；理顺创伤学科协作机制；进一步完善创伤中心运作模式。

张广清以《调查研究惠侨楼餐厅用餐接待情况》为题作汇报。她总结了惠侨楼餐厅的基本情况，分析了经营方面存在的问题，对惠侨楼下一步如何更好地服务全院教职员工及医护人员提出了四点建议。

曹瑞的汇报题目是《南方医院临床科室运用新媒体开展社会营销的需求、困难与对策》。他指出了公立医院开展社会营销的必要性与重要性，分析了我国公立医院开展社会营销的政策环境与风险，说明了我国顶级公立医院与头部互联网平台合作营销的现状。

鲁鸿结合《建立健全机关年轻干部多部门培养和骨干多院区锻炼机制，促进年轻干部成长成才》题目作了汇报。她结合我院年轻干部队伍建设情况，提出了医院建立健全干部轮岗交流机制；控制总量，精选人选，提升人岗匹配度；完善岗前培训制度；增强轮岗交流干部的价值认同；建立高效畅通的反馈机制等五条建议。

李国新以《提升医院大型检查设备使用效率，改善患者满意度》为题作了汇报。他结合调研中发现的问题及原因分析，提出了引入人工智能影像辅助诊断软件、建立线上预约机制、固定设备检查部位等九条增效措施。

孙剑对隐藏在“重使用、轻培养”表象背后、制约我院“四生”培养质量提升的深层次原因和解决思路进行了专项调研，指出当前医院“四生培养中”存在问题有：一是教学激励机制不完善；二是“四生”培养管理有待改进；三是教学投入不足。孙剑对这三个问题中包含的13项具体内容一一提出了操作性较强的解决思路。

黄北奇以《全力推进医院后勤服务中心建设助力医院高质量发展》为题作了汇报。他简要介绍了医院后勤一站式服务中心的运行情况，指出医院后勤服务存在的问题有：一是服务范围有待进一步拓展；二是服务质量需进一步提升；三是服务方式需进一步创新；四是服务人员培训需进一步加强。针对以上问题，黄北奇提出了以下建议：一是进一步完善“后勤一站式”服务模式；二是进一步强化医院后勤信息化建设；三是进一步建立健全科学的服务监督体系及制度；四是明确岗位服务标准，强化员工技能培训；五是优化后勤工作流程，提高后勤服务效率。

蒋鸿总结指出，与会同志通过深化交流研讨，碰撞思想火花，对各个调研组调研发现的问题进行全面分析、全面梳理、全面总结，进一步明晰解决问题、推进工作的思路、办法和举措，会议气氛活跃民主，达到了聚焦问题、改进工作、推动落实的目的。

接下来，医院党委要坚持“调”“研”并重、研以致用，扎实做好调查研究“后半篇文章”，进一步细化调研报告内容，做实调研成果转化，形成调研成果转化运用清单，逐项抓好问题解决，切实把调研成果转化成为民办实事的硬招实招，更好推动医院高质量发展。