近日，来自全国各地的94名新员工入职第七附属医院，开启了人生新篇章。为了让各位新员工更好地了解医院概况、文化以及相关规章制度，更好地帮助新员工实现角色转换，8月9日至8月11日，医院组织了2023年新员工岗前培训活动。

开班仪式

8月9日上午，2023年新员工岗前培训开班仪式在四楼中心会议室正式拉开帷幕，院长邹小明、纪委书记吴荣华、副院长陈羽、首席专家王培席、全体管理职能部门中层干部、2023年全体新员工及导师代表参加，开班仪式由党委委员邱峰主持。

邹小明希望各位新员工要爱岗敬业，恪尽职守，踔厉奋发，勤学善思，强化责任，务实笃行，以最饱满的姿态投入到医院高质量发展建设中来，在未来的日子里，与蓬勃跃升的七院一起成长。

新入职员工代表王梦银医生表示，在未来的行医之路上，全体新员工一定秉持着积极的态度和吃苦耐劳的精神，牢记前辈嘱托、不惧艰险、不负所望，为医院的发展贡献自己的一份力量，为社会的进步贡献自己的智慧和汗水。

医院今年对新入职员工开展首届导师制管理，从各科室中遴选出爱岗敬业、积极向上、乐于分享，对工作有激情且富有责任心的青年骨干作为导师，对新员工进行传帮带，主要是经验分享和心态引导，帮助新员工快速融入新集体。

儿科叶依娜医生作为导师代表发言，她表示医院这个大集体就像温暖的港湾，是踽踽独行道路上迸发勇气的力量源泉。她将代表全体导师带领新员工找准位置，扮好角色，共同为南方七院这个大家庭添砖加瓦。

岗前培训

医院党委书记徐亚非以“奋斗恰青春，筑梦正当时”为主题，拉开了岗前培训正式授课的帷幕，从新时代需要什么样的青年、医院希望有什么样的人才和党建业务融合助推医院高质量发展三方面进行讲授，最后他要求新员工要做到勤于学习、爱岗敬业、担当作为、不懈进取、恪守规范，同时期望年轻的一代，将自身发展与医院发展同频共振，在工作中锻造自己，施展才华，提升能力，抓住机遇，乘风而行。

岗前培训是医学生踏入临床工作的“第一课”，为期两天半的集中理论培训，邀请了邹小明以《我的医院我的家》为题，介绍了医院六十多年的奋斗历程以及发展前景，提出了为医者需具备的仁慈、谦逊、责任、忠恕、进取之心。同时还有王慧君、陈羽，他们讲述了如何从一名医学生，成长为一名专家教授。吴荣华以《清风和畅 根正苗红》为主题授课，他强调，一定要加强自我管理，遵纪守法、廉洁从医，不忘初心，牢记使命，全心全意为人民服务。

另外，还有职能管理部门9位主任，围绕医疗安全、院感控制、医保、科教管理、人事相关制度、消防和网络安全和心理健康等主题，分别为大家带来了充分、详尽、生动的培训课程。理论授课结束后并组织了新员工进行理论考核和师资授课效果评估。

凝“新”聚力，共绘蓝图

除了员工职业素养的培训，团队合作精神的强化也在本次岗前培训中体现。8月11日下午，在医院户外篮球场举行了新员工“共绘蓝图”团建拓展活动。通过团队的共同努力完成以“扬帆起航 放飞梦想”为主题的巨画，提升新员工的归属感，增进了团队成员间的凝聚力。同时通过各种需要团队合作的多种活动，再次强调未来工作中需要的信任与协作，激发医院团队的工作热情和拼搏的精神。活动得到了全体新员工的普遍欢迎，大家积极参与，情绪高涨，现场气氛热烈。

通过紧张有序、实用高效的岗前培训，新员工将以更规范的职业行为、更强烈的担当精神和更饱满的工作热情投入工作、岗位履责，在医院高质量发展新征程中展现新作为、彰显新担当、谱写新篇章。