为进一步适应公立医院改革新形势，加快医院建设步伐，8月26、27日，我校深圳医院利用周末时间举办中层干部培训班，院领导、科主任、护士长、护理单元临时负责人和机关全体人员近160人参加培训。培训班由院长廖四照主持，书记肖烈辉做了总结讲话，深圳市医管中心党委书记张丹出席了开幕式。

张丹在开班动员中表示，深圳医院此次中层干部培训会议及时、必要，树立正确统一的文化是医院增强凝聚力的重要举措，加强医疗质量安全是医院提高核心竞争力的手段之一。他强调，中层骨干要充分发挥上下连接的纽带作用，讲奉献、勇创新，提升自身管理水平，增强业务能力，为深圳市民提供优质高效的医疗卫生服务，使深圳医院成为构建深圳市医疗卫生高地的重要力量。

此次培训邀请了国内知名三甲医院的5名专家，从“医改下的学科建设与实践”、“医患纠纷的处理”、“如何提升中层干部的执行力”、“医院的精细化管理”、“医疗质量控制与风险防范”五方面进行授课，针对性强，实用性高。专家们视野开阔，理念先进，结合实际，旁征博引，对医院目前工作的开展具有十分现实的指导意义。

肖烈辉在总结讲话中对中层干部提出了三点要求：一是要重视学习。要建设一流的医院，各级领导必须以理论武装头脑，主动开展一场“头脑革命”和“思想风暴”，大力推动思想观念的升级。二是要把握关键，医院创建进入关键发展期，人文关怀是医院建设的基础，执行力是医院发展的保障，是落实医院领导班子决策与部署的关键与实质。三是要学以致用，医院开业时间不长，中层干部大都缺乏系统的管理知识和学科管理经验，希望通过此次培训，学有所获、学习借鉴、转变观念、统一思想，在今后的工作中，抢抓机遇、加强学习、求知创新、再创佳绩。