11日上午，由中国南方人才市场、广州市高校毕业生就业指导中心、南方人才网主办，我校承办的“阳光就业”2015年高校毕业生系列招聘会医药类专场在校本部田径场举行。
入场时间未到，不少学生已经拿着简历、证件排队候场，来自中医药学院的大四学子吴同学表示，有就业机会就要多多争取，自己一大早就过来先了解招聘企业信息。
据学校就业指导中心介绍，本次招聘会共有121家企事业单位参与，以大中型企业和医疗事业单位为主，其中企业单位81家，医疗事业单位37家，共提供4462个招聘岗位，涉及医药及人文社科多个专业，参与应聘学生来自全国50多所高校。90余名就业实践中心志愿者全程参与会场安检、服务、后勤等各项工作，现场秩序有条不紊，获得参会单位、应聘学生与市人社局的广泛好评。统计显示，超过7成的毕业生在现场与用人单位达成初步就业意向。
开场不久，几家大型三甲医院展位前排起了长龙，不少来自外省的学生也成为此次招聘会的主力军。“前几天一得到消息我就从湖北赶过来了，明天还要参加另外一场。”来自湖北中医药大学的毕业生小许说。记者随机走访了排队的一些学生，发现不少来自江西、云南等地高校，“赶场子，没办法的。”一位外地学子表示。
大型医疗机构仍是首选 理想薪酬3000-6000元
“虽然说是先就业再择业，但我还是想认真找好第一份工作，个人更倾向于大型国企吧。”人管学院营销专业的大四学子小邓并不着急出手，他绕着场子转了三圈了，瞅准每家企业的用人需求，根据自己的求职意向，一个来小时里只投出了两份简历。他说，昨天还去面试了一家大型药企，“可惜群面的经验不足，发言不多啊。”小邓不好意思地挠了挠头。
从现场的求职人员分布也可以发现这种现象。在广州医科大学附属医院、广州军区总医院、番禺区中心医院等大型医院展位前聚集起了最多的人群。来自药学院的硕士生小吴表示，自己一直都想去大医院，那样可以学到更多东西，晋升的平台也比基层医院更大。在与一家大型三甲医院交谈后，小吴更坚定了自己的想法，“空间更大，条件优越。”
根据教育部2014年发布的就业公报，国有企业仍是毕业生首选。超过50%的毕业生青睐国有企业、政府部门及事业单位等体制内机构。例如东北大学本科毕业生的这一比例为48.6%，其研究生的比例更高，达到52.7%。招聘现场，八成以上毕业生在受访时表示，大型企业和医疗机构还是自己的首选，大部分毕业生理想薪酬在3000到6000元之间。南方人才市场专家分析，学生更青睐于大型企业和医疗机构，一方面这些单位确实福利待遇较好、晋升空间也比较广；另一方面，说明在如今就业形势比较严峻、经济增速放缓的情况下，职场新人们也缺乏一定的安全感，更倾向这种大型单位稳定性较好的特点。
医院偏好学业科研，企业青睐整体素质
广州军区总医院人事部门工作人员表示，在与应聘者交谈时，学业和科研这块是他们最关注的。“首先我就得看在校成绩如何，这是反映学生在校表现的一个最直观的指标，研究生的话我们还会关注科研情况。”这位负责人表示，通过第一轮筛选的简历会分发给各个科室负责人，后期还要经过笔试和实操，才能确定最终人员。番禺区何贤纪念医院招聘人员也强调，学业是医院在招聘时最为看重的，“我们更倾向于成绩好、科研实力强的学生。当然并不是说我们不看重综合能力，只是优先考虑学业。”
“我们更看重的不是能力，而是整体表现出来的素质。”华润广东医药有限公司一位HR说，能力可以培养，这个我们并不担心。我们更注重的是一个整体的素质。面对事情处理的态度，你对工作的想法是什么。上级交代的工作，要先想好叫我做的目的是什么，而非盲目去做。“我们希望学生能够主动去工作，毕竟在学校和在职场是不一样的。在职场需要你自己主动去获得一些想要的东西。”这一观点也得到了不少企业的赞同。
“我们欢迎优秀的学子来南沙自贸区工作！”南沙区卫生局人事科何科长现场招揽起人才。据介绍，这是南沙区第一次大规模组团，区内10家医院都过来了，117个岗位招聘优秀毕业生。何科长表示，招聘过来的学子先以编外的形式在医院工作，等考取相应的职业资质，再安排入编考试，双向选择。“南沙新区现在大开发，待遇也在逐步加强。区委主要领导很重视，亲自指示去优秀医科院校招聘人才。现在几家医院都在进行星级改造，加强配套建设。”何科长说，等下一次南医大招聘会，还会过来，到时每个医院都安排一个展位，近距离与学生交流。
学子揾工青睐本省
生物技术学院的小李是茂名人，此次准备在广州找一份工作。他前段时间参加招聘会投递的企业均在广东省内。“我家里也希望我能在省内工作，毕竟情况熟悉一些，也能更快适应环境。”小李的说法反映了不少现场应聘学子的观点。随机调查发现，大部分毕业生倾向于在广东省内找到与自己专业对口的岗位，其中，广州、深圳、佛山、珠海等地是省内学子的首选。“就是啊，现在交通也发达了，也在广东上了这么多年学，比较适应这里。”外语学院的小周赞同道。
蚂蚁金融服务集团就业调查数据显示，广东的大学生毕业后85%选择留在本省工作，显著高于全国69%的平均水准；广州、深圳、中山、佛山、珠海、东莞等珠三角热门城市是毕业生留粤首选。国家一级人力资源管理师刘月老师表示，这些城市大多经济实力强，产业基础雄厚，招才引智不遗余力，创新创业政策较为完善，能够吸引到足够多的人才。她同时提醒，在竞争压力较大的背景下，很多有潜力的小企业大家也可以考虑，他们机制灵活，对市场灵敏度较高，独当一面的机会很多。国家目前出台了不少创业新政，有能力的学子不妨找准时间和机遇，另辟蹊径。
