为总结2017年度工作成果，梳理2018年度工作思路， 2月9日、3日,深圳医院分别召开了院领导班子考核评议会、机关部门领导及科室主任述职考核评议会。医管中心资源部副部长贺克俭、资源部袁奕英同志参加了院领导班子考核评议会。

“快速发展”是2017年关键词

在院领导班子考核评议会上，廖四照院长、肖烈辉书记、蔡文智副院长、张雷钧副院长、程群副书记分别就2017年度履职情况、存在的不足、下一步计划等方面作了精彩的述职。

2017年是深圳医院快速发展的一年，医院业务量稳步提升，超额完成年初目标，疑难重症救治能力显著增强，重症救治陆空相连，服务水平广泛认可，“三名工程”名院效应初步显现。在医管中心组织的患者综合满意度调查中，排名位居全市公立医院第三，综合医院第一。医院引进了大批知名专家，高水平团队实力初显，教学科研同步推进，医院获批成为大学第四临床医学院，获得国家自然科学基金5项，引进七个“三名工程”高层次人才团队……这些成绩的取得离不开学校和深圳市政府的正确领导和大力支持，更离不开全院员工的共同努力。

2018年，深圳医院将以党的十九大精神为指导，以全面推动“三甲”评审准备工作为主线，以大力创新管理机制体制改革为抓手，以学科建设、绩效考核为牵引，以推进医院整体水平上台阶为目标，不断扩大医院的影响力，进一步提高业务量；启动创“三甲”工作，进一步规范内部管理；启动临床医学院建设，创建研究型医院。

“同心创业”是医院成功法宝

2月3日举行了机关部门领导及科室主任述职考核评议会，肖烈辉书记主持。8位机关部门部长和40位科室主任依次做了6分钟述职报告。他们结合im电竞app官网深圳医院“双代会”精神，围绕2017年工作特色亮点，存在的问题及2018年工作计划、思路、目标、措施及主要增长点等方面展开汇报。

廖四照院长在会上指出，2017年在各机关部门领导、科室主任、全体员工的共同努力下，作为一家新开的医院，我们第二年取得了不俗的成绩，部分科室和领域脱颖而出，从追跑到领跑。成绩的取得实属不易，艰苦创业、无私奉献、感恩拼搏、开拓创新、积极向上的精神是我们成功的法宝，是一笔宝贵的财富，今后要继续发扬。他指出，2018年医院发展面临新的机遇与挑战，各学科要着力解决人才、业务、场地等制约发展的问题，以医院2017年学科人才建设大会、双代会中提出的思路、措施、办法，逐个击破，争取2018年医院建设实现新的增长与飞跃。